Der Unternehmenserfolg und die Wettbewerbsfähigkeit hängt in hohem Maße vom Personal ab. Durch die richtige Personalauswahl, geeignete Mitarbeiterführung, Förderung der Zusammenarbeit und professionellen Umgang bei Trennung, können hohe Leistungssteigerungen und Kosteneinsparungen erzielt werden. Desweiteren ermöglicht eine optimale Nutzung öffentlicher Fördermittel eine zusätzliche Reduzierung der Personalkosten.

• Beratung von Unternehmen in Personalfragen
• Beratung und Unterstützung des Unternehmens bei notwendigen Personalabbau
• Training und Coaching zur Neuorientierung von Kündigung betroffener Mitarbeiter
• Förderung der innerbetrieblichen Zusammenarbeit (Teamcoaching)
• Schulung in teamorientierter Mitarbeiterführung für Gruppen- und Teamleiter
• Beratung zur Nutzung des Leistungsangebots der Arbeitsagentur für Unternehmen
• Vorauswahl von potenziellen Bewerbern zur Entlastung der Personalstelle